7 octobre : Journée mondiale pour un travail décent

En Ile de France, le CHSCT a eu les plus grandes peines du monde pour faire réaliser une enquête sur le stress et la situation psychologique des salariés. (Voir Déclaration CGC, ci-jointe).

L’étude menée, et qui à notre connaissance n’a pas encore été affichée sur l’intranet de l’entreprise, révèle qu’environ la moitié des salariés rencontre des difficultés et environ 20% est en grande difficulté. Vous pouvez vous procurer cette étude auprès de vos élus ou en la demandant ici.

Sur toute la France, et notamment les régions autres que l’Ile de France, c’est One Staff qui est comme une épée de Damocles. Dans certaines unités, c’est environ 10% des opérationnels qui sont concernés : On peut être envoyé en grand déplacement, avec toutes les contraintes qui y sont liées, avec des délais souvent inférieurs à une semaine voire du jour au lendemain. Comment ne pas penser que nous sommes de simples pions ?

De plus, la situation personnelle n’est pas du tout prise en compte. On constate que des personnes, qui attendent ou qui viennent d’avoir un enfant, sont envoyées. Par exemple sur Aix, plus de la moitié des personnes concernées par une naissance a été envoyées en grand déplacement, ces derniers temps.

La plupart d’entre nous, avons effectuée de longues (parfois très longues études). Certains ont contracté des prêts. Pour d’autres, c’est la famille qui a financé, parfois au prix de grands sacrifices. Etait-ce vraiment pour en arriver là ?

Dans ce contexte, lors de la négociation GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence) le refus de la direction d’écrire, que les grands déplacements ne doivent pas être un outil de gestion du personnel, prend toute son importance.

La journée du 7 octobre peut être l’occasion d’échanger aves ses collègues sur les conditions de travail et de se mobiliser.

Plusieurs moyens d’actions sont possibles. Il est possible de manifester (voir le site de la cgt pour les actions locales, vous pouvez également demander à vos élus). Il est possible de faire grève. Il n’y a pas besoin de prévenir à l’avance parce qu’un mot d’ordre a été lancé au niveau national. Il n’est pas obligé de faire grève toute la journée. Il suffit de rajouter une ligne sur son RMA (Relevé Mensuel d’Activité) et indiquer le nombre de dixièmes (au moins un).

Dans tous les cas, il ne faut pas agir de manière isolée et il faut nous prévenir afin de vous accompagner, notamment en cas de pressions ultérieures.